Anda pernah dalam suatu diskusi, untuk dianjurkan berpendapat. Lalu anda mengutarakan segala pendapat anda. Tidak hanya pendapat biasa, pasti dibarengi dengan solusi.
Apa sih tujuan berpendapat? Iya tujuan berpendapat adalah mengutarakan yang harus diutarakan dan itu penting. Ingat ya PENTING! Bukan atas dasar menang atau kalah.
Lalu hati-hati berpendapat, pandanglah seseorang itu semua pintar. Jangan memandang anda saja yang pintar. Justru di dalam diskusi kalau anda memaksakan pendapat anda untuk diwujudkan dan disepakati, anda akan terlihat bodohnya.
Bagaimana seharusnya? Dengarkan dengan saksama apa isi dari pendapat anggota lain, kemudian coba di olah dan bayangkan bagaimana penerapannya. Jangan buru-buru anda pangkas dengan kemauan anda. Yang seakan itu bagus dan efisien, tapi sebenarnya sebaliknya.
Jangan salah juga, dibalik seorang pemimpin yang hebat, itu pasti ada anggota yang hebat pula. Kalau memandang anggota saja sebelah mata, dan tidak becus mengurusinya. Apa artinya anda? Anda jauh lebih tidak becus menjadi pemimpin.
Diskusi, forum yang sangat penting untuk mengambil kebijakan bersama, mengambil kesepakatan yang mufakat. Kalau hanya mengedepankan keinginan satu orang itu namanya bukan diskusi tapi memaksa.
Coba sesekali anda meminta kepada kami untuk mengevaluasi kinerja anda dengan jujur. Anda pasti akan tercengang, tapi kalau anda faham, itu sebagai bahan introspeksi dan evaluasi diri. Sehingga tidak mudah MENYEPELEKAN , MERENDAHKAN KEMAMPUAN orang lain.
Lalu Apa Kabar Profesional?
.jpg)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar