Belajar Lagi

Hari ini belajar lagi dengan membaca buku lagi. Buku salah satu di waktu kuliah dan karangan dosen dan guru besar di kampus tercinta UIN Malang. Bukunya berjudul Manajemen Pendidikan, oleh Prof. Dr. H. Muhaimin, M.A, Dr. Hj. Suti'ah, M. Pd dan Dr. Sugeng Listyo Prabowo, M.Pd.

Saya membaca tentang learning organization, banyak memotivasi dan baru membaca yang merasa wah begini ya, wah begitu ya, seakan menjawab pertanyaan yang terlintas.

Saya betul membuktikan kalau membaca itu membuka jendela pengetahuan yang baru. Dulu mungkin dapat mata kuliah tersebut, tapi belum begitu jelas dan menghayati. 

Mengutip pengertian dari Learning organization adalah kondisi organisasi yang mana kepemimpinan dalam organisasi tersebut menciptakan suatu sistem yang membuat orang-orang di dalam organisasi tersebut, selalu mengembangkan diri terus menerus.

Di dalam learning organization terdapat kepemimpinan. Maka konsep kepemimpinan sangat perlu kita fahami.

Sering sekali kita mendengar teori sikap bahwa para pemimpinan dianugerahi sifat-sifat yang lebih unggul. Namun, banyak teori lain ada tahapan untuk menjadi pemimpin.

Seperti mengutip Maxwell (Kasali 2007) ada lima tahap kepemimpinan, diantaranya:

Level 1: pemimpin memimpin karena Surat keputusan

Level 2:pemimpin yang memimpin dengan kecintaannya, pemimpin pada level ini sudah memimpin orang bukan karena pekerjaan

Level 3:pemimpin yang berorientasi kepada hasil, pemimpin di level ini mengedepankan prestasi kerja

Level 4:pemimpin yang menumbuhkan pribadi-pribadi pemimpin kepada anggotanya

Level 5: pemimpin yang dipilih karena karakter pesonalnya

Lalu, pemimpin dari level 1 untuk menuju level selanjutnya, ada 4 unsur yang harus dipunyai oleh pemimpin, yaitu

1. Visi

2. Keberanian

3. Realita

4. Etika